人力资源
—— HUMAN RESOURCES ——
人事
面议
最低學(xué)历：
不限
招聘人数：
1
经验要求：
1-3年
工作地區(qū)：
文(wén)山(shān)壮族苗族自治州
岗位职责
1、负责本部门的管理(lǐ)制度、工作流程的建立建全工作，并对其执行效果负责。
2、负责本部门年度、季度、月度工作计划的制订及组织实施。
3、协助总经办组织制定公司发展战略规划，行政等职能(néng)战略的制定。
4、依照业務(wù)规划，提出设置或调整组织架构建议和定岗定编方案;完善各岗位的岗位职责说明书。
5、确定招聘策略，制定年度、季度、月度招聘计划和组织权限范围的招聘及录用(yòng)考核工作，满足公司对人力资源的要求。
秉承“以人為(wèi)本、務(wù)实创新(xīn)、追求卓越”的发展理(lǐ)念，坚持“以质量為(wèi)中心、以安全為(wèi)生命”的指导思想
联系方式
右侧在線(xiàn)客服组件
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图片ALT信息： 能(néng)全電(diàn)气科(kē)技（西畴）有(yǒu)限公司
违禁词： 第一，最，一流，领先，独一无二，王者，龙头，领导者，极致，
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